La CIMR sert à ses affiliés une pension de retraite viagère, revalorisée annuellement et versée au début de chaque mois. Le montant de la pension dépend du nombre total de points cumulés.

Conditions d’ouverture :

• Être âgé d’au moins 50 ans.
• Abattement si liquidation avant 60 ans (selon barème statutaire).
• Majoration si liquidation après 60 ans (selon barème statutaire).
• Avoir cumulé au minimum 200 points.

Cas de sortie :

• Moins de 200 points : versement d’un pécule en une seule fois.
• Entre 200 et 300 points : choix entre pension viagère ou pécule (avec accord de la CIMR).

Liquidation :

La demande peut être déposée directement à la CIMR ou via l’adhérent.

Prescription : les droits non réclamés dans un délai de 5 ans sont prescrits au profit de la Caisse.

Modalités de sortie :

• Sans option capital: tous les points sont transformés en pension.
• Avec option capital: moitié pension / moitié capital. Le Capital est servi sur la base des cotisations salariales. La partie du capital correspondant aux contributions à avant 2003 est versée par les compagnies d’assurance. Celle après 2003 est versée par la CIMR.
• Option capital mixte: réservée aux carrières antérieures à 2003 permettant une application par compagnie.