{"id":1408,"date":"2015-02-02T16:01:47","date_gmt":"2015-02-02T15:01:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cimr.ma\/pro\/?page_id=1408"},"modified":"2026-07-23T17:37:33","modified_gmt":"2026-07-23T16:37:33","slug":"cimr-al-kamil","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cimr.ma\/pro\/univers-entreprise\/enterprise-non-adherente\/cimr-al-kamil\/","title":{"rendered":"CIMR Al Kamil"},"content":{"rendered":"

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<\/i>
Nos produits et options<\/h5>

\n<\/div><\/div>[vc_wp_custommenu nav_menu= »36″][\/vc_column][vc_column width= »3\/4″]

<\/p>\n

CIMR Al Kamil est un r\u00e9gime de retraite ouvert \u00e0 toutes les entreprises \u00e0 partir de 3 salari\u00e9s. Il permet aux salari\u00e9s dont le revenu est sup\u00e9rieur au salaire plafond de la CNSS ou ceux qui n’y ont pas cotis\u00e9 suffisamment longtemps de maintenir le m\u00eame niveau de vie \u00e0 la retraite.<\/p>\n

<\/p><\/blockquote>[vc_column_text]UN SYST\u00c8ME SIMPLE<\/span><\/p>\n

En optant pour CIMR AL KAMIL, l\u2019employeur et ses salari\u00e9s choisissent ensemble, parmi les 14 taux de contributions propos\u00e9s, celui qui leur convient le mieux.<\/p>\n\n\n\n\n\n
\n
Pourcentage du salaire vers\u00e9 en contribution (%)<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
Contribution salariale<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
3,00<\/td>\n3,75<\/td>\n4,50<\/td>\n5,25<\/td>\n6,00<\/td>\n7,00<\/td>\n7,50<\/td>\n8,00<\/td>\n8,50<\/td>\n9,00<\/td>\n9,50<\/td>\n10,00<\/td>\n11,00<\/td>\n12,00<\/td>\n<\/tr>\n
\n
Contribution patronale<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
3,90<\/td>\n4,88<\/td>\n5,85<\/td>\n6,83<\/td>\n7,80<\/td>\n9,10<\/td>\n9,75<\/td>\n10,40<\/td>\n11,05<\/td>\n11,70<\/td>\n12,35<\/td>\n13,00<\/td>\n14,30<\/td>\n15,60<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Le taux que vous aurez choisi s\u2019applique sur la totalit\u00e9 du salaire, sans qu\u2019aucun plafond de cotisation ne soit fix\u00e9, pour vous permettre de rapprocher le niveau de votre future pension de celui de votre revenu en activit\u00e9.<\/p>\n

Le montant de vos contributions (salaire x taux choisi) est chaque ann\u00e9e converti en points CIMR.<\/p>\n

Au moment de partir en retraite, le nombre total de points acquis au cours de votre carri\u00e8re vous donne le montant de la pension de retraite. Si vous le souhaitez, une partie de ces points peut vous \u00eatre servie sous forme de capital.<\/p>\n

UNE RETRAITE SUR MESURE<\/span><\/p>\n

Vous pouvez choisir des taux de contribution diff\u00e9rents pour chacune de vos cat\u00e9gories de salari\u00e9s pour :<\/p>\n

\u2013 moduler les pr\u00e9l\u00e8vements en fonction des capacit\u00e9s d\u2019\u00e9pargne de chaque cat\u00e9gorie,<\/p>\n

\u2013 garantir \u00e0 vos salari\u00e9s un taux satisfaisant, de remplacement du dernier salaire par la pension.<\/p>\n

SIMULATION DE PENSION*<\/strong><\/span><\/h4>\n

Pour une contribution sur 35 ans (d\u00e9but de carri\u00e8re \u00e0 25 ans et d\u00e9part \u00e0 la retraite \u00e0 60 ans), avec un salaire brut de d\u00e9but de carri\u00e8re de 5.000 dhs et un taux de contribution de 10%, la pension mensuelle vers\u00e9e sera de 14.000 dhs.<\/p>\n

Au d\u00e9part \u00e0 la retraite, la pension CIMR couvrira 70% du dernier salaire d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n

*\u00a0 « Simulation donn\u00e9e \u00e0 titre indicatif ne comportant aucun engagement de l\u2019utilisateur « .<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

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