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CIMR Al Kamil
CIMR Al Mounassib
L'Option Retraite à 55 ans
L'Option Rachat de points
Pourquoi adhérer à la CIMR

 


 

CIMR Al Mounassib



L'offre CIMR Al Mounassib spécialement dédiée aux petites et moyennes entreprises, a été conçue pour  aider le chef d’entreprise à motiver et fidéliser ses collaborateurs en améliorant leur retraite future.
En offrant la possibilité de cotiser sur la tranche de salaire supérieure au plafond de la CNSS, CIMR Al Mounassib améliore le niveau de pension et maintient le niveau de vie à la retraite.

Caractéristiques de CIMR Al Mounassib:

Un régime accessible

Spécialement conçue pour les petites et moyennes entreprises dont l'effectif est inférieur ou égal à 50 salariés, CIMR Al Mounassib tient compte de leurs contraintes et leur permet de construire une retraite sur mesure pour leurs salariés.

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Un système simple et transparent

En optant pour CIMR Al Mounassib, l’employeur et ses salariés choisissent ensemble, parmi la variété de taux proposée, celui qui leur convient le mieux et qui sera appliqué à la partie du salaire supérieure au plafond du régime de base de la CNSS.

Cotisation     
% appliqué à la partie de salaire supérieure au plafond de la CNSS
Salariale 6 7 8 9 10   11 12
Patronale 7,80 9,10 10,40 11,70 13,00 14,30 15,60

Ce taux peut d’ailleurs être différent selon le statut des salariés.

Chacune des cotisations des salariés, qu’elles proviennent des parts patronales ou des parts salariales, sont traduites en points. Au moment de partir en retraite, le nombre total de points acquis au cours de la carrière est multiplié par la valeur du point et donne ainsi le montant de la pension de retraite. La valeur du point est revalorisée annuellement.

Exemple :
  • Age à la souscription : 40 ans.
  • Salaire mensuel : 8 000 DH.
  • Taux d’évolution annuel du salaire : 4%.
  • Taux de cotisation : part salariale : 10% ; part patronale : 13%.
  • Age de départ en retraite : 60 ans.
  • Montant mensuel de la pension CIMR : 3 167 DH.
  • Montant mensuel de la pension CNSS : 4 200 DH

    Soit un montant de pension globale de : 7 367 DH

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La possibilité d'augmenter sa pension de retraite

Il existe plusieurs moyens d’augmenter son nombre de points :

  • vous pouvez augmenter votre taux de cotisation,
  • une autre option est envisageable : imaginons par exemple que vous ayez travaillé 10 ans avant d’adhérer à la CIMR. Vous pourrez «racheter» la période non cotisée, c’est-à-dire que vous rachetez le nombre de points correspondant aux années ou vous n’étiez pas affilié,
  • vous pouvez également améliorer davantage le niveau de votre pension, en procédant librement de façon régulière ou ponctuelle, à des versements supplémentaires à vos cotisations, destinés au rachat de points additionnels.

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Des avantages fiscaux pour vous aider à consolider votre retraite

L’État vous incite et vous aide à mieux planifier votre retraite. Ainsi, tous les prélèvements au titre de la retraite CIMR font l’objet de déductions fiscales. Vous pouvez obtenir une déduction fiscale à toutes les phases de la cotisation, que ce soit pour :

  • Constituer votre pension de retraite
  • Procéder à des rachats pour les périodes non contribuées. Si le montant du rachat est supérieur au revenu imposable d’une année, la déduction est imputable sur les revenus des années suivantes, jusqu’à apurement.
  • Procéder à des versement supplémentaires

Deux grandes déductions fiscales sont autorisées:
  • La première, au titre de l’IS pour l’employeur,
  • La seconde, au titre de l’IR pour le salarié

Seule condition : les cotisations correspondantes doivent être retenues et versées par l’employeur

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